{"id":33,"date":"2015-01-08T01:00:41","date_gmt":"2015-01-08T01:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/waldispuehl.net\/wordpress\/?page_id=33"},"modified":"2015-01-08T01:00:41","modified_gmt":"2015-01-08T01:00:41","slug":"organisations-fuehrungsentwicklung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.waldispuehl.net\/?page_id=33","title":{"rendered":"Organisations- & F\u00fchrungsentwicklung"},"content":{"rendered":"


\n\"dot\" Sie befinden sich in einem Veränderungsprozess<\/strong>
\nIhr Unternehmen \/ Ihre Institution \/ Ihr Team befindet sich in einer Phase der Neuorientierung, z.B.: – neue Dienstleistungen oder Produkte – personelle Erweiterungen oder Reduzierungen – organisatorische oder technische Innovationen etc. Dabei gibt es Differenzen zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen oder zwischen einzelnen Bereichen, welche die Zusammenarbeit erschweren Sie haben intern schon mehrere Anläufe gemacht, diese Probleme zu lösen, sind aber noch nicht weiter gekommen Oder alle MitarbeiterInnen sind dem Veränderungsprozess gegenüber positiv eingestellt. Trotzdem gibt es immer wieder schwierige Auseinandersetzungen, welche den Prozess verzögern.
\n<\/span><\/p>\n


\n\"dot\" Dann nehmen Sie mit mir Kontakt auf:<\/strong>
\n\"dot\" Rufen Sie mich an: 061 \/ 271 38 25
\n\"dot\" oder schicken Sie einen Fax: 061 \/ 271 33 15
\n\"dot\" oder eine e-mail: louis@waldispuehl.net<\/a>
\n\"dot\" oder schreiben Sie mir einen Brief: Reichensteinerstrasse 18, CH – 4053 Basel
\n<\/span><\/p>\n


\n\"dot\" Wir treffen uns zuerst zu einem gemeinsamen Abklärungsgespräch:<\/strong>
\nWir klären zuerst mit Ihnen ab, wo genau das Problem liegt und initiieren danach gezielte Interventionen, die auf Ihr Unternehmen \/ Ihre Institution zugeschnitten sind. Den ersten überblick über den 6 – C – Veränderungsprozess sehen Sie auf dieser Seite! Weitere Informationen geben wir Ihnen auf Anfrage gerne mündlich oder schriftlich weiter.
\n<\/span><\/p>\n


\n\"6-C-CHANGEMANAGEMENT\"
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 Sie befinden sich in einem Veränderungsprozess Ihr Unternehmen \/ Ihre Institution \/ Ihr Team befindet sich in einer Phase der Neuorientierung, z.B.: – neue Dienstleistungen oder Produkte – personelle Erweiterungen oder Reduzierungen – organisatorische oder technische Innovationen etc. Dabei gibt … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":15,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-33","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.waldispuehl.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/33","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.waldispuehl.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.waldispuehl.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.waldispuehl.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.waldispuehl.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=33"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.waldispuehl.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/33\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34,"href":"https:\/\/www.waldispuehl.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/33\/revisions\/34"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.waldispuehl.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}