Ausgangslage für Fallsupervision:
Sie sind immer wieder mit schwierigen Kunden, Klienten oder Patienten im Kontakt und möchten ab und zu mit einer externen und neutralen Person reflektieren, wie Sie den Umgang mit diesen verbessern könnten. Sie möchten neue Lösungswege für solche belastende Situationen finden und ausprobieren.

 Ausgangslage für Teamsupervision:
Sie erleben in Ihrem Team immer wieder schwierige Konflikte, ohne dass Sie bei den Auseinandersetzungen weiterkommen. Die Organisation und die Strukturen sind im Moment klar definiert und bedürfen prinzipiell keiner Veränderungen. Die zwischenmenschliche Kommunikation, die Konfliktkultur, die Informationspolitik, die Arbeitsverteilung etc. sind aber verbesserungsbedürftig.